Duur: 2 uur
Leeropbrengsten:
WE5.2.1 Beschrijf de manieren waarop een persoon actief kan zijn
WE5.2.2 Geef voorbeelden van de manier waarop normen en waarden invloed kunnen hebben op een loopbaankeuze
Verkennen van waarden met betrekking tot werk
Proces:
- Welkom en korte inleiding op het doel van de workshop door de trainer
Duur: 10 minuten
- Deelnemers gaan uiteen in tweetallen. En bevragen elkaar op de verwachtingen die hun ouder(s) hadden over de loopbaan van hun kinderen
- De trainer vraagt elk tweetal kort aan te geven wat overeenkomsten en verschillen in verwachtingen waren over wat vrouwen gaan doen. Daarbij wordt er gelet op die dingen/die argumenten die gender specifiek / stereotiep zijn. En op zaken omtrent balans gezin en werk
- De trainer vat de dominante verwachtingen samen inclusief de voors en tegens voor vrouwen die willen werken en zet deze af tegen de voors en tegens voor mannen
- De trainer vraagt de deelnemers na te denken over u vroegere en huidige verachtingen ten aanzien van gaan werken.
- Wat is hun eigen motivatie om al dan niet te gaan werken
- Wat zou hun eigen keuze zijn voor soort werk?
- Volgen ze de verwachtingen van hun moeder?
- Heeft het aankomen in het gastland invloed gehad op hun denken over de eigen toekomst?
Tijd: 30 minuten, gevolgd door korte pauze
- De trainer introduceert 2 of 3 gasten. Vrouwen die werken, verschillend van culturele herkomst ( 1 Nederlandse, 1 migrante) en met verschillende werkhistorie (1 in wat gezien wordt als vrouwen beroep, n een die dat juist niet doet of zelfstandig werkt)
- Elke gast verteld over haar eigen werkervaring, de keuzes die zij gemaakt heeft, de drempels die zij heeft moeten nemen, en de voldoening die het werk haar geeft. (dit kan ook gedaan worden op toerbeurt per bovenstaand item
- Deelnemers wordt gevraagd te reageren op de voordrachten met vragen, opmerkingen
- De trainer vat de voornaamste waarden (die gelden in het gastland) samen omtrent werken en vrouwen die werken. (ruim 80% van alle vrouwen is werkzaam zij het vaak parttime)
Belangrijke argumenten om te werken zijn: inkomen/zelfstandigheid; iets nuttigs doen; sociale contacten; gebruiken van talent; persoonlijke ontwikkeling; verantwoordelijkheid hebben; plezier.
Vrouwen vinden het over het algemeen belangrijke om een goede balans te hebben tussen werk en gezin. Voor hen (in vergelijk met mannen) is geld minder belangrijk.
Migranten leren de taal van het gastland sneller indien ze een baan hebben.
- De trainer leidt een discussie over de verschillen in waarden rond vrouwen en werk tussen gastland en land van herkomst.
Duur: 1 uur
Pauze
Annexen:
Video en ander ondersteunend materiaal: